Le meilleur moyen de préparer vos employés à la réussite est de mettre en place un processus d'intégration réussi. Sans ce processus, vos employés ne seront pas correctement sensibilisés aux attentes liées à leur rôle au sein de votre entreprise, ni à la manière dont ce rôle s'inscrit dans la structure et la philosophie globales de votre organisation. de la façon dont ce rôle s'inscrit dans la structure et la philosophie globales de votre organisation.. Il peut en résulter un décalage entre les nouveaux employés et le reste du lieu de travail, ce qui les conduit essentiellement à l'échec.