L'industrie canadienne de la restauration voit apparaître un concurrent majeur sous la forme de "grocerants", qui font leur apparition dans nos supermarchés préférés....
S'exprimer pour soutenir les communautés noires et indigènes
L'une de nos valeurs fondamentales est de gérer pour le bien commun de notre communauté, de nos employés et de notre entreprise. Pour faire la différence, nous pensons que chacun doit s'exprimer pour soutenir les membres de notre communauté qui ont besoin de notre voix pour améliorer leur bien-être.
Le racisme anti-noir et le racisme anti-indigène existent et nous, comme toutes les organisations, pouvons y contribuer en prêtant nos mots pour prendre position et influencer les gens, les gouvernements et les organisations pour les éliminer.
Nous avons pris les mesures suivantes :
Le racisme anti-noir et le racisme anti-indigène existent et nous, comme toutes les organisations, pouvons y contribuer en prêtant nos mots pour prendre position et influencer les gens, les gouvernements et les organisations pour les éliminer.
Nous avons pris les mesures suivantes :
- Nous avons fait un don à la Black Health Alliance of Canada et au Gord Downie & Chanie Wenjack Fund.
- Pour contribuer à la sensibilisation, chacun de nos employés suivra une formation dispensée par Indigenous Awareness Canada.
Nous espérons que d'autres entreprises trouveront des moyens de faire la différence.
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